Onko sinulla toimistoremontti tulossa? Sitten on aika miettiä, millä tyylillä tila tulisi sisustaa. Tämä ei ole tyhjä kysymys, koska ei vain ulkonäkö, vaan myös organisaation toiminta riippuu siitä, miten työ suoritetaan.
Toimistotilan pohjaratkaisulla voit oppia paljon yrityksen johtamistyylistä ja tavasta, jolla päätökset tehdään. Toimistosuunnittelu ja remontti tehdään kunkin maan kulttuuristen erityispiirteiden, yrityksen työn erityispiirteiden ja johdon maun mukaan. Lisätietoa toimistoremontista ja -suunnittelusta.
Toimiston ulkoasun ominaisuudet
Toimistotilaa järjestettäessä on otettava huomioon, että se on:
- tyylikäs;
- mukava;
- ei-triviaali;
- monitoimi;
- mobiili.
Nykyään maailmaa hallitsee kaksi toimistosuunnittelukonseptia: perinteinen toimistojärjestelmä ja Open Space. Tarkastellaanpa kutakin niistä lähemmin.
Yhdysvalloista 1900-luvun 30-luvulta peräisin oleva Open Space on edelleen erittäin ajankohtainen. Ne, jotka näkevät toimistoremontteja tällä tyylillä, joko rakastuvat tähän ulkoasuun katsomatta taaksepäin tai kokevat orgaanista vastenmielisyyttä. Tosiasia on, että toimiston sisustussuunnittelu luo mahdollisimman avoimen tilan. Neljä kantavaa seinää ja useita pylväitä - siinä kaikki, mitä toimistoremontit useimmiten tarjoavat tässä tapauksessa. Eurooppalainen peruskorjaus tehdään laadukkailla, ympäristöystävällisillä rakennusmateriaaleilla toimistotilojen ergonomiset vaatimukset huomioiden.
Kaikki työ tehdään yhä useammin tällä tyylillä. Miksi tällainen eurooppalainen remontti on niin suosittua? Tärkeintä on säästää toimistotilaa. Eurooppalainen tasoinen remontti Open Space -tyyliin, studioiksi muuttaen, mahdollistaa suurimman joukon ihmisiä mahtumaan yhteen tilaan.
Myös avoin tila edistää johdon mukaan tiimin yhtenäisyyttä ja siten parempaa tehokkuutta työasioiden ratkaisemisessa. Mutta entä yksilöllinen tila, joka on tavalla tai toisella välttämätöntä kenelle tahansa? Toimistoremontit mahdollistavat eri vyöhykkeiden jakamisen, ja liikkuvat väliseinät auttavat työntekijöitä olemaan häiritsemättä toisiaan. On huomioitava, että avotoimistojen peruskorjaukset ja sisustaminen ovat tyypillisiä demokraattista johtamistyyliä käyttäville yrityksille, joissa työntekijöiden väliset horisontaaliset kuin vertikaaliset yhteydet ovat aktiivisempia.
