Mayroon ka bang paparating na pagsasaayos ng opisina? Pagkatapos ay oras na upang isipin kung anong istilo ang dapat palamutihan ng espasyo. Ito ay hindi isang idle na tanong, dahil hindi lamang ang hitsura, ngunit ang mismong paggana ng organisasyon ay nakasalalay sa kung paano isinasagawa ang gawain.
Sa pamamagitan ng kung paano inilatag ang espasyo ng opisina, marami kang matututuhan tungkol sa istilo ng pamamahala ng kumpanya at kung paano ginagawa ang mga desisyon. Isinasagawa ang disenyo at pagsasaayos ng opisina depende sa mga kultural na katangian ng bawat bansa, ang mga detalye ng trabaho ng kumpanya at ang panlasa ng pamamahala nito. Higit pang mga detalye tungkol sa pagkukumpuni at disenyo ng opisina.
Mga tampok ng layout ng opisina
Kapag nag-aayos ng espasyo ng opisina, kinakailangang isaalang-alang na ito ay:
- naka-istilong;
- komportable;
- hindi mahalaga;
- multifunctional;
- mobile.
Ngayon, dalawang konsepto ng layout ng opisina ang nangingibabaw sa mundo: ang tradisyonal na sistema ng opisina at Open Space. Tingnan natin ang bawat isa sa kanila.
Nagmula sa USA noong 30s ng ikadalawampu siglo, ang Open Space ay nananatiling napaka-kaugnay sa ngayon. Ang mga nakakakita ng mga pagsasaayos ng opisina sa ganitong istilo ay maaaring umibig sa layout na ito nang hindi lumilingon, o nakakaranas ng organic na pag-ayaw. Ang katotohanan ay ang disenyo ng interior ng opisina ay lumilikha ng pinaka bukas na espasyo na posible. Apat na pader na nagdadala ng kargada at ilang column - iyon lang ang kadalasang ibinibigay ng mga pagsasaayos ng opisina sa kasong ito. Ang European-quality renovation ay isinasagawa gamit ang mataas na kalidad, environment friendly na mga materyales sa gusali, na isinasaalang-alang ang mga ergonomic na kinakailangan ng office space.
Ang lahat ng trabaho ay lalong ginagawa sa ganitong istilo. Bakit napakasikat ng ganitong uri ng European-quality renovation? Ang pinakamahalagang bagay ay ang pag-save ng espasyo sa opisina. Ang European-quality renovation sa Open Space style, na ginagawa itong mga studio, ay nagbibigay-daan sa pinakamalaking bilang ng mga tao na magkasya sa isang solong espasyo.
Gayundin, ang bukas na espasyo, ayon sa pamamahala, ay nagtataguyod ng pagkakaisa ng koponan at, samakatuwid, ang higit na kahusayan sa paglutas ng mga isyu sa trabaho. Ngunit ano ang tungkol sa indibidwal na espasyo, na kinakailangan sa isang antas o iba pa para sa sinumang tao? Ang mga pagsasaayos ng opisina ay nagbibigay para sa paglalaan ng iba't ibang mga zone, at ang mga mobile partition ay tumutulong sa mga empleyado na hindi makagambala sa isa't isa. Dapat pansinin na ang pagkukumpuni at dekorasyon ng mga bukas na uri ng opisina ay tipikal para sa mga kumpanyang gumagamit ng demokratikong istilo ng pamamahala, kung saan ang mga pahalang kaysa sa patayong mga koneksyon sa pagitan ng mga empleyado ay mas aktibo.
